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INNOVAZIONE E CREATIVITÀ INDIVIDUALE

Corsi, Crescita Personale, Innovazione

 

Divenire risorse umane che creano valore per il cliente e per l’azienda

 

Descrizione

Il corso è rivolto alle singole risorse umane dell’azienda ed ha lo scopo di far crescere i partecipanti a livello di flessibilità ed inventiva.
Il taglio del corso è strettamente aziendale per cui  si spiega non solo cosa significa essere creativi ed innovativi, ma, soprattutto, cosa significhi orientare queste capacità a vantaggio dell’azienda.
I riferimenti alle forme mentali, alle tecniche di innovazione, alle basi della creatività sono quindi strettamente collegati al miglioramento dell’azienda.
Il corso ha natura di base, per cui il linguaggio è semplice ed immediato.
Concetti e tecniche vengono trasmessi partendo dalle basi e con riferimento a partecipanti che non si sono mai confrontati con queste tematiche.

Obiettivi 

  • Insegnare alle persone competenze e mentalità flessibili e finalizzate alla soluzione dei problemi
  • Portarli a prendere coscienza di cosa significhi essere proattivi nella gestione di un problema, nell’uscire dalla propria zona di confort mentale, nel trovare soluzione e percorsi nuovi in modo individuale o in gruppo
  • Fissare i punti chiave per essere aziendalmente creativi: da dove si deve partire, quale percorso fare. dove si deve arrivare
  • Rendere coscienti le persone della dimensione dello spazio esistente fuori dal proprio “abbiamo sempre fatto così” 

Contenuti Sintetici 

  • Cosa si intende per creatività e innovazione
  • Le esigenze dell’azienda in tema di innovazione e creatività individuali
  • Perché tutti possono essere innovativi e possono concorrere al vantaggio competitivo dell’azienda
  • I principi base dell’innovazione e della creatività
  • Miti e credenze da sfatare in tema di creatività e innovazione
  • Esercizi tecniche e strumenti per migliorare la creatività e l’innovazione
  • Come interagire con gli altri per aumentare la competitività dell’azienda
  • Resistenze personali, di gruppo e della struttura
  • Casistiche di innovazione e creatività nei vari settori aziendali 

Aspetti operativi

  • Corso destinato a un gruppo di partecipanti dell’azienda:
    Lezioni frontali alternate ad analisi di casi e discussioni di gruppo, durata da una a tre giornate
  • Corso destinato a un singolo partecipante dell’azienda:
    Coaching e affiancamento in azienda, durata a seconda delle specifiche esigenze

Tipi di interventi consigliati: Light (on-line), Smart o Coach (in presenza)

 

 

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